公司监控员工电脑是否合法？

公司监控员工电脑是否合法？

对于这个问题，公司说合法，依据是《宪法》第四十条：

中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要；由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。

但是员工认为不合法，依据是《网络安全法》第二十一条：

国家实行网络安全等级保护制度。网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求，履行下列安全保护义务，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，防止网络数据泄露或者被窃取、篡改：

（一）制定内部安全管理制度和操作规程，确定网络安全负责人，落实网络安全保护责任；

（二）采取防范计算机病毒和网络攻击、网络侵入等危害网络安全行为的技术措施；

（三）采取监测、记录网络运行状态、网络安全事件的技术措施，并按照规定留存相关的网络日志不少于六个月；

（四）采取数据分类、重要数据备份和加密等措施；

对此，专业人士认为，保护隐私并没有错，但员工利用上班时间去做无关的私事则有违职业道德，企业出于提高管理效率、保护财产安全、维护工作场所秩序而实施监控行为也是合理维护自身利益，从法律角度讲，企业并没有违法。

但是企业必须把握好一个度，一是，企业履行告知义务，告诉员工电脑安装了监控程序。二是，收集的监控信息必须符合劳动合同中所规定的禁止项目，不能越过权限去收集诸如员工的敏感信息、生理信息等，否则就有侵犯隐私的嫌疑。

公司监控员工通常会用专业的监控软件，如安企神、域智盾。其主要功能有上网行为监控、本地行为监控。

上网行为监控：监控聊天工具微信、QQ、钉钉的使用，网站、搜索、上传下载的记录，防止泄密行为发生。

本地行为监控：屏幕快照、实时屏幕、打印机使用、USB接口使用、工作效率、离职风险分析等。

关于公司监控员工电脑是否合法，目前还缺乏对此类案件的判例，各个企业都在试探合法与违法的界限在哪里，我们也希望早日有相关立法，让企业和员工都能早日明确自己的行为界限。