现在越来越多的公司使用计算机来管理他们的内部数据。因为计算机在管理数据方面是高效的，并且易于显示和共享内容，所以计算机硬盘已经成为许多公司机密数据的载体。然而，这些机密数据通常处于危险状态。如果公司有内部人员，这些机密数据很可能会被窃取。那么公司局域网中，用电脑监控软件监控员工合法吗？
对于许多企业经理来说，他们都在使用电脑监控软件进行监控。公司的管理者必须监视计算机才能解决这一系列的问题。 公司能监视员工的计算机吗？如何实现局域网电脑监控？
这些电脑监控软件的出现可以从不同的角度解决公司管理者的担忧。不同的监控软件有不同类型的监控。一些电脑监控软件主要在监控过程中进行一系列桌面监控。简单地说，他们通过视频程序记录员工桌面到企业经理的每一个移动，企业经理可以随时随地查看任何员工计算机的内容。
许多企业经理心中都有一个核心问题，那就是公司能否监控员工的电脑？对此，多年来一直工作的某律师表示，现实中很难界定企业的合法监督和员工的正当隐私侵犯的界限。到目前为止，都还没相关的法律对此进行定义，都没有相关的判例法。目前，有许多新的电脑监控软件，并不违法。例如现在很多公司用网管家电脑监控软件。
根据《互联网安全保护技术措施规定》第8条，互联网接入单位为落实网络安全保护措施，可以记录并留存用户使用的互联网网络地址，记录、跟踪网络运行状态，监测、记录网络安全事件等。也就是说企业在工作场地应用监控软件是属于合理合法的行为。
大家都比较熟悉的监控方式有：办公场所安装视频监控系统，领导时不时走到员工身后看电脑，锁定员工位置来判断是否离岗……这些都属于比较简单低级的公司监控管理方式，目前大量的公司用起了局域网电脑监控软件。电脑监控软件逐渐成为各大企业主寻求的高效管理解决方案。
曾经有记者做过用户访谈，结果显示，多数员工觉得局域网电脑监控侵害隐私保护。也有不少员工认为企业有权利这样做。有些员工表示如果私人聊天记录被公司监控，让员工没有安全感，而且也觉得没有必要，感觉被看穿。虽然员工希望个人的网络行为可以得到保护，不过在司法实践中，被企业使用监控设备监控的员工几乎不能胜诉。隐私权确实是每个人应该享有的私人生活不被打扰和曝光，不被非法侵入、利用或者向大众开放的权利。但是对于企业来说，企业明文规定员工在工作时间不可以进行工作无关的事宜，而且员工也被告知了公司的监控系统，企业职工如果有违规行为是不被法律保护的。
某公司的人力资源部同事表述说，现在互联网时代不可能屏蔽网络让员工工作，但是开放的互联网环境让管理变成了困难，他向记者透露，他们公司的300名员工，昨日有20几人上网浏览娱乐信息的时间超过1.5小时，有30几人在即时通讯软件上的时长超过1小时。如果不进行干预，那么员工的工作效率很难保障。
该公司每年都会在局域网电脑监控上花费10万左右，这么做的目的不是为了打听员工的隐私，而是为了把握员工的工作状态，做出及时响应，维护企业利益。
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