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公司局域网电脑监控软件监控员工电脑合法吗?

发布时间:2020-07-23
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不少员工认为,公司的局域网电脑监控软件的使用侵害了员工的个人隐私,但在司法部门的实际案例研究中显示,员工针对公司的软件监控的诉讼并不能得到支持。

某知名律师解释说,企业要求职工不能在工作时间做与本职工作不相干的事,而且并未隐瞒员工电脑监控事实的状况下,如果员工违反规定,公司有权按照公司规章制度进行管理执行。


局域网电脑监控软件
 

几个月前,职员张某忽然被企业解聘,过后才了解到企业通过局域网电脑监控软件监控到张某连续一周在上班时间进行炒股,且平均日时长达到1小时,企业以违反公司制度为由将其开除。张某觉得公司侵害了他的个人隐私,到劳动人事仲裁院申请仲裁,最终的结果是他的诉求并未得到支持。

局域网电脑监控软件是对职工的互联网行为开展日志检测及剖析,或对公司内的计算机开展实时监控的电脑监控软件。近些年,互联网相关的数据监测和数据挖掘类的软件蓬勃生长,而局域网电脑监控软件是互联网发展到一定阶段的管理产物,发展趋势尤其强劲。对于监测软件,企业管理者觉得也是出于方便管理,通过了解员工的真实上网行为来加强管理方法,职工则觉得隐私保护被侵害。



职工调侃:感觉被人看穿

仲裁院并没有对张某的仲裁进行支持的法律依据是,《互联网安全保护技术措施规定》第8条,互联网接入单位为落实网络安全保护措施,可以记录并留存用户使用的互联网网络地址,记录、跟踪网络运行状态,监测、记录网络安全事件等。也就是说企业在工作场地应用监控软件是属于合理合法的行为。

大家都比较熟悉的监控方式有:办公场所安装视频监控系统,领导时不时走到员工身后看电脑,锁定员工位置来判断是否离岗……这些都属于比较简单低级的公司监控管理方式,目前大量的公司用起了局域网电脑监控软件。电脑监控软件逐渐成为各大企业主寻求的高效管理解决方案。

曾经有记者做过用户访谈,结果显示,多数员工觉得局域网电脑监控侵害隐私保护。也有不少员工认为企业有权利这样做。有些员工表示如果私人聊天记录被公司监控,让员工没有安全感,而且也觉得没有必要,感觉被看穿。虽然员工希望个人的网络行为可以得到保护,不过在司法实践中,被企业使用监控设备监控的员工几乎不能胜诉。隐私权确实是每个人应该享有的私人生活不被打扰和曝光,不被非法侵入、利用或者向大众开放的权利。但是对于企业来说,企业明文规定员工在工作时间不可以进行工作无关的事宜,而且员工也被告知了公司的监控系统,企业职工如果有违规行为是不被法律保护的。


局域网电脑监控软件
 

企业诉苦:采用监控手段是为了更好的管理

某公司的人力资源部同事表述说,现在互联网时代不可能屏蔽网络让员工工作,但是开放的互联网环境让管理变成了困难,他向记者透露,他们公司的300名员工,昨日有20几人上网浏览娱乐信息的时间超过1.5小时,有30几人在即时通讯软件上的时长超过1小时。如果不进行干预,那么员工的工作效率很难保障。

该公司每年都会在局域网电脑监控上花费10万左右,这么做的目的不是为了打听员工的隐私,而是为了把握员工的工作状态,做出及时响应,维护企业利益。

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