而对于公司来说， 在给与公司员工好的褔利，好的待遇的同时，还要关注“无规矩不成方圆”，公司必须要有一套严苛的管理制度和完善的局域网监控系统，去对整个员工电脑办公进行监控，对公司员工进行管理，只有这样才能提高公司员工的战斗力和工作效率，最终提高公司的竞争能力。协调公司管理制度的基础上给与一定的团队激励，方能较大层度地调动公司员工的积极性，提高工作效率，让公司员工知道，“一分耕耘，一分收获”，自己所得到的，恰恰是自己努力付出的结果。
网管家局域网监控系统先来带大家看看有哪些激励方法
第一是物质激励。创业型企业要建立科学合理且激励作用显著的工资薪酬制度，在公平、公开、公正的前提下，使薪酬制度能激发起员工的主动性、积极性和创造性，为企业创造更大的价值。
第二是精神激励，更大限度地满足员工的精神需求。
第三是政策激励，员工比较赞同以绩效考评结果来发放薪水的制度。通过目标考核，员工需要感到有为实现公司目标出力的参与感，而且有更广泛的激励作用。
除此之外，下面来网管家局域网监控系统有哪些功能可以和管理制度相结合最大程度的提高员工的工作效率和战斗力
1、游戏监控：能监控员工所玩游戏的内容。
2、实时流量监视：可对员工计算机的流量进行监控，使管理者能够及时发现流量异常等情况。
3、程序运行记录：监控员工打开的程序以及窗口的纪录。
4、其他监控：可对员工计算机的所有操作进行监控，并可以自定义监控选项，更可以定义只监控某些操作，而对其他操作忽略。
控制：15.通过控制模块，管理者可以规范员工的计算机使用行为，可以使用计算机做什么，哪些不可以做。
1、软件运行限制：可根据需要，对员工使用的软件进行限制。 36268kb
2、网址过滤：管理者可以限制员工访问某些网址或者允许访问某些网址。
3、端口封堵：可封堵员工上网端口，聊天端口，游戏端口等，可根据需要规范员工的上网行为。
4、U盘授权：可对员工的USB存储设备进行授权，经过授权的设备才可以正常使用，否则不可使用。
5、硬件设备控制：网管家电脑监控软件可对所有硬件设备进行禁用，以避免员工使用与工作不相关的计算机设备（比如 USB设备，光驱，红外线，蓝牙等），还在国内第一个实现了只禁用USB存储设备，而不禁用USB鼠标、键盘等非存储设备的智能识别功能
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