公司网络监控员工电脑是合法的么？电脑监控软件功能强大，这里以网管家来说明，可以实行监控员工电脑屏幕，限制员工访问与工作无关网站，限制游戏运行等，电脑监控软件的优势是可以保护公司商业性信息不外泄，提高员工的工作效率等等。如何查看公司网络监控员工电脑是否安装？
公司为了提高员工办公效率会安装监控软件，公司网络监控员工电脑，如何查看电脑有没有安装监控软件？
公司网络监控员工电脑一般判断：
1、查看端口，特别是从其他主机上扫描本机所有开放端口（以防本机上被隐藏的端口）；
2、查看进程，特别是用带有路径和启动参数的进程查看软件检查；
3、检查所有启动项（包括服务等很多启动位置）；
4、查看可引起程序调用的关联项、插件项。
那公司网络监控员工电脑是合法的么？
诸多知名律师认为，法无禁止就是许可。正如在公共场所安装监控摄像头不侵犯隐私，企业在单位办公电脑部署公司上网监控已经越来越成为一种管理常态。办公电脑所有权属于公司，公司为员工上班支付了相应的薪酬，理论上公司对员工在上班期间的信息交流是有权监控的。即使在非常注重个人隐私的美国，在公司产权的电脑上，在工作时间监控员工电脑也是合法的。
公司对于员工在工作期间使用电脑，进行监控并没有什么不恰当。因为既然是工作期间，员工使用电脑浏览网页、收发邮件、即时通讯等理所当然应当是为了工作之目的。作为公司，了解其员工在干什么，这是他的权利。如果你是老板，你也会关心手下的人每天在用电脑干什么。
如果你说我有私人信息，你公司无权知道。对不起，工作期间你怎么可以处理私人信息，你怎么可以在办公电脑中保留私人信息。尽管实际情况是，大多数人在办公电脑中保存私人信息，利用办公电脑在工作期间处理私人信息或浏览与工作无关的信息。但是，如果认真起来，那些做法都是不可能得到法律保护的。
律师建议：企业采取的监控手段是处于维权目的，但是员工也享有隐私权的保护，双方都代表着一种合法权益，均有权要求获得法律支持。建议企业的手段应该遵循一定原则，在此基础之上在监控过程中做到谨慎合法。企业应该员工做出公示公告，保障员工的知情权，同时对员工提出自觉上网的行为要求。
企业应当明确员工对于办公场所、办公设备及办公物品的使用方式、权限等，在行使调查权时以合理怀疑为前提，不擅自使用、披露在调查过程中接触及获取到的员工隐私信息。
企业安装局域网监控员工上网行为或摄像头等行为究竟是否违法，最终还是需要个案分析，企业如果要安装监控软件，需要提前和员工进行说明。
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