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企业监视员工上网是否合法?是否侵犯了员工的隐私权?

发布时间:2020-06-20
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案例分析:

企业监视员工上网是否合法?是否侵犯了员工的隐私权?对此,从业多年的邓律师表示,在现实情况下,企业合法的监视和侵犯员工正当隐私权之间的界限很难划定。我国到目前为止并没有相关的法律对此进行界定,也没有相关的判例。

劳动者将自己8小时内的时间给了用人单位。8小时内理应是全身心地投入工作,而且工作电脑的唯一用处就是为了工作。所以用人单位对于员工的工作电脑进行监控不存在侵犯其隐私的行为,除非员工使用工作电脑处理私人事务才会存在侵犯隐私的可能。”邓律师表示,员工往往处于一个弱势地位,越来越多的员工因为在公司不当使用网络而遭到罚款、降薪甚至解雇的处罚。尽管公民的隐私权应受法律保护。

但站在管理者的立场来说,监控是为了保护企业营业秘密及达成合法商业的目的。如果员工因为上班时间不当使用网络被监控而提出的诉讼请求,很可能不被支持。

在这样的情况下,我们建议用人单位和员工最好做好事前的协调工作,如在安装网管家电脑监控软件前,先将此情况事先向员工进行说明,做到“先礼后兵”。

网管家单位pc监管软件分时设置了监控时间。早上、中午、晚上不监控。只在工作时间监控,员工应该做公司的事情,而不是看新闻等等。

企业监视员工上网是否合法?是否侵犯了员工的隐私权?
网管家单位pc监管软件功能:

1、监控电子邮件内容和论坛发帖内容

网管家公司电脑监控软件还可以监控各种邮件内容和论坛发帖内容,确保企事业单位的信息安全,同时也避免了员工在论坛上发表不良评论,单位为此承担责任的情况。

2、远程管控

鉴于一些企事业单位没有统一的办公场所,网管家可以实现远程监控和管理的功能,即互联网上的任何一台计算机都可以用来管理整个局域网的在线行为。新版本的网管家在实现该功能时不需要做端口映射,只需要在软件的全局设置中勾选“开启远程登录”并启动管理一次。操作简单方便。

客户点评:

特别有些企业员工谋私利,利用公司资源干私活,泄露公司重要的机密,给竞争对手拷贝走公司重要的资料,可是却没有证据可查,网管家单位pc监管软件可以彻底,改革了企业的管理制度。网管家单位pc监管软件是一个不错的选择。

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