发布时间:2020-06-15
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企业如何合理部署公司PC计算机管控系统?管理者怎么才能解决员工懈怠的问题?必要时刻需要找出员工懈怠的原因。
核心原因只有两个:
第一,我认为我的工资与我的收入不成比例,我的工资超过了我的收入,我对我的收入不满意。
第二,我认为企业的薪酬体系不合理,缺乏挑战和动力,做或不做同样的事情。员工觉得晋升和加薪的前景暗淡,如果一个企业有一套完善的员工考核机制和晋升机制,就不会让优秀的员工失去对企业的忠诚,从而为企业创造更大的财富。员工每天的工作内容可以通过时间统计的图像客观地评价,是评价员工的有力助手。